保姆

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　　本公司，全面实施"员工制"规范管理，致力于将保姆身份转变为"产业服务工人"，以企业指派服务的模式，彻底改变中介服务模式的"不作为"状况，由企业直接面对所服务的家庭，并由企业承担雇主的全程用工风险，建立完善的雇佣保障机制，以此解除雇主用工之忧。减小雇佣之间在服务过程中所产生的矛盾，增强服务员工的稳定性。
　　本公司，坚持以“产业服务”标准作为技能培训的考核评定标准。在确定服务类别、职别的基础上，实施分类模块培训，考核定级、达标上岗，着力打造“一专多能”的家政服务员工。