全面开展实名制管理标准化工地创建工作

为深入贯彻住建部和人社部印发的《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市号）和“新郑实名制管理推进会”（以下简称“推进会”）精神，2019年8月6日至9日，市城建局根据《郑州市城乡建设局关于开展全市建筑市场和工程质量 监督检查的通知》（郑建文号）安排部署，对各县（市）、区建设工程劳动用工实名制管理工作进行了督导检查。

工作要求

（一）要高标准落实劳动用工实名制管理制度。各县（市）、区要进一步统一思想，提高认识，切实按照 “推进会”精神和实名制管理工作要求，对标对表，扎实做好实名制管理工作。（二）要加快推进劳动用工实名制信息化管理。各县（市）、区要严格按照 府办公厅号文件精神，坚持施工总承包单位负总责的管理原则，督促辖区在建工程及时向“郑州市建设劳务服务系统”推送实名制管理、银行代发工资等相关数据。对在建项目推送监管数据不及时、不主动，存在违反《建筑工人实名制管理办法（试行）》、《郑州市建筑市场管理条例》等有关规定的，要根据情节轻重程度，及时采取通报批评、行政处罚、记入信用档案等行政手段，督促整改，坚决纠正。

（三）要全面开展实名制管理标准化工地创建工作。市城建局将进一步加大对县（市）、区的工作指导和业务培训力度，严格对照标准化工地创建标准，落实建设单位、施工单位相关责任，全面规范劳动用工行为，强化示范 作用，推动建设工程劳动用工管理水平再上新台阶。

（四）要综合运用好激励措施。各单位要进一步建立培养、宣传和激励典型的工作机制，充分发挥好典型 示范作用，对创建为标准化工地的参建企业，要及时给予表彰，在评先评优、信用评价工作中作为重要依据。年底前，市城建局将对各县（市）、区使用“郑州市建设劳务服务系统”实施信息化管理情况和标准化工地创建情况进行排名，并上报 府。

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