中国木业网 2015-06-12 我要投稿>
地板企业:不要当“loser“

如今,地板行业高速发展,地板企业间的竞争也越来越激烈,地板企业必须大打气十二分精神,应对激烈的市场竞争,坚决不做地板行业的“loser”。

  地板企业要想驰骋于地板行业的沙场,就必须做到以下几点:

  一、发展战略需加强

  地板企业企业发展的主流还属于机会向导,战略趋同化严重,这与跨国公司战略制胜有着相当大的差距。需要特别指出的是,地板企业应该充分认识到产品种类单一,可替代性强的经营战略是难以在国际化产业分工竞争中长期保持竞争优势的,抗风险能力很弱。

  中国地板企业要想基业长青,惟一的选择可能就是:快速学习全球绩优公司的最佳实践,基于全球经济视野,运用多种战略手段,制定长远战略规划,走战略成长之路,最终实现战略致胜。

  二、重视人才的作用

  管理实践证明,人力资源管理已经成为关键性管理工具,地板企业由于其发展的起点和发展历程的特殊性,用人机制一直存在问题。

  大部分地板企业只有人事管理而没有人力资源管理,有招聘活动而没有人才储备和培养机制。一项事业是需要一支优秀的人才团队去成就的,如果地板企业不能给员工以未来,企业的未来就不会长远。企业无人则止,从这个意义上说,地板企业的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局,也要重在“人”上做长远规划。民企急需强化人才聚集,提升人力资本管理。遗憾的是这一点至今没有引起投资者的高度重视。

  三、提升资本运作方式

  相当一部分地板企业是靠资本运作起家的,但在新的经济发展阶段,地板企业资本运作效果开始弱化,特别是原先以银行圈钱为导向的地板企业遇到前所未有的困难。地板企业必须进一步提升资本运作的层次和方法,打造新的资本运作机制,实现资产、资本、产权的有机融合。

  中国木业网认为,地板企业必须做到以上几点才能避免成为成为地板行业里的“loser”。
 

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